Un grupo de 614 ingenieros y profesionales técnicos mexicanos que trabajaron en Estados Unidos con visas TN alcanzó un acuerdo por 11.5 millones de dólares tras una demanda colectiva contra Hyundai Mobis, Kia Georgia y dos empresas de reclutamiento.
El caso se originó en 2022, cuando los trabajadores denunciaron que fueron reclutados en México con la promesa de desempeñar labores profesionales, pero al llegar a Estados Unidos fueron asignados a trabajos manuales distintos a los pactados, además de enfrentar jornadas extensas y salarios menores a los ofrecidos.
Los trabajadores también alegaron irregularidades en sus condiciones laborales y, en algunos casos, amenazas relacionadas con su estatus migratorio cuando cuestionaron dichas condiciones. La demanda fue presentada bajo la legislación laboral federal estadunidense.
Un juez federal de Georgia ratificó el acuerdo, cuyos recursos serán distribuidos entre los trabajadores. Los pagos individuales previstos van de 4 mil 100 a 16 mil 800 dólares, dependiendo de las circunstancias de cada caso.
Las empresas involucradas negaron las acusaciones y el acuerdo no constituye una admisión de responsabilidad. El caso, sin embargo, ha puesto nuevamente bajo discusión el funcionamiento de las visas TN y la protección de los derechos laborales de profesionistas mexicanos que trabajan temporalmente en Estados Unidos.