a propuesta de reforma laboral que reduce la jornada semanal a 40 horas mantiene que, por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar de al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, defendió la aplicación gradual de la medida y adelantó que se desarrolla un sistema electrónico de supervisión para vigilar el cumplimiento de la nueva norma una vez que entre en vigor.
Pago de horas extra y límites claros
La iniciativa establece que:
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Las horas extraordinarias se pagarán con un 100% adicional.
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No podrán exceder 12 horas a la semana, distribuidas hasta en cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días.
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Si se rebasa ese límite, el empleador deberá pagar un 200% adicional.
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Se prohíbe que menores de 18 años trabajen tiempo extraordinario.