Se espera que la medida sea implementada en 2026, cuando se establezca un periodo de transición, y avance gradualmente hasta alcanzar las 40 horas a la semana en 2030
Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México, anunció el pasado miércoles 3 de diciembre que se enviará al Senado la reforma que busca reducir gradualmente la jornada laboral hasta alcanzar 40 horas a la semana. Se espera que la medida se implemente progresivamente a partir del 2026, reduciendo dos horas por año hasta llegar a 2030.
Durante su anuncio, la titular del Ejecutivo federal señaló que se tomó la decisión de implementarla gradualmente para que no implicara mayores costos para el sector empresarial. Marath Baruch Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social, enfatizó que la jornada laboral de 40 horas a la semana será un derecho constitucional de las y los trabajadores.
En caso de aprobarse, la reforma entraría en vigor a partir de 2026, estableciéndose un periodo de transición. En 2027 la jornada sería de 46 horas; en 2028 de 44; en 2029 de 42 y, finalmente, de 40 horas en 2030. Cabe destacar que la reducción de horas no significa que también habrá una disminución en los sueldos o prestaciones de los empleados. Estas modificaciones contemplan también la prohibición de horas extra para menores de edad.