La titular del Ejecutivo Federal declaró que también se busca que el salario aumente y que la reforma no sea un pretexto para no subirle el sueldo a los empleados
Claudia Sheinbaum Pardo, presidenta de México, reveló que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social presentará en noviembre una propuesta para la implementación de la reducción a 40 horas de la jornada laboral. Además, afirmó durante su Conferencia del Pueblo del pasado martes 14 de octubre que ha trabajado con empleados, sindicatos y empresarios.
La titular del Ejecutivo Federal subrayó que la idea de esta propuesta es que avance la reducción de la jornada de 40 horas y que lo haga de la mano del salario, es decir, «que no sea una por otra». La gobernante aseguró que ya se llegó a un acuerdo y que en noviembre, Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, presentaría dicha propuesta.
«Hasta ahora todo ha sido un trabajo de consenso, se ha buscado que sea consenso: ¿cómo se hace de manera paulatina la disminución para alcanzar las 40 horas, pero que, al mismo tiempo, siga aumentando el salario?», recalcó la presidenta de México, puntualizando que busca que esto no sea un «pretexto» para no aumentar el sueldo de los trabajadores.
Así ha avanzado la reforma para las 40 horas
A principios de mayo, en el marco del Día del Trabajo, la mandataria anunció que habían iniciado mesas de trabajo entre empleadores, trabajadores y gobierno con el objetivo de «alcanzar paulatinamente la jornada laboral de 40 horas».
En aquel entonces, Bolaños López confirmó que reducirían «de manera gradual» el total de tiempo a la semana que deberán trabajar los empleados, poniendo como fecha definitiva el mes de enero de 2030, atendiendo así a «una demanda históricadel pueblo de México».
«El objetivo primordial es construir un modelo justo y eficaz para cumplir con la demanda histórica del pueblo de México. Hay que tenerlo claro, como lo han probado científicamente economistas, empresarias, empresarios, trabajadoras y trabajadores: disminuir las horas no disminuye la productividad ni reduce el valor generado, lo que hace es significar la existencia de las y los trabajadores, devolviéndoles horas de su vida y valorizando el trabajo que realizan semana a semana», dijo el secretario del Trabajo y Previsión Social.
Claudia Sheinbaum afirmó el 1 de mayo que todas las grandes reformas que se han hecho en el país han ocurrido gracias al consenso de sus trabajadores, empleadores y representantes, por lo que busca que la reducción de la jornada laboral no sea la excepción.
En línea con lo anterior, la gobernante reafirmó en ese momento que habían abierto las mesas de trabajo para sentarse con empresarios, representantes sindicales y trabajadores «para ver cómo vamos a conseguir esa jornada laboral».
¿Qué cambios busca la reforma por las 40 horas?
Actualmente, la jornada laboral es de 48 horas semanales; los principales cambios propuestos en la reforma, de acuerdo con información de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos (AMCP) son los siguientes:
- Dos días obligatorios de descanso por cada cinco días trabajados, en este momento, se otorga uno por cada seis
- Que no haya reducción salarial, es decir, los trabajadores mantendrán su sueldo actual aunque laboren menos horas
- Pago de horas extras al doble después de cumplir 40 horas semanales, antes aplicable a partir de las 48
Según lo establecido por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), en México actualmente existen tres tipos de jornada laboral que fijan el límite de tiempo que lo que cada persona debe laborar, según su horario:
- Jornada diurna (abarca el horario entre las 6:00 y 20:00 horas): la jornada no puede ser mayor a 8 horas diarias
- Jornada nocturna (comprende entre las 20:00 y 6:00 horas): no puede superar las 7 horas de trabajo
- Jornada mixta: de acuerdo con la PROFEDET, abarca periodos de tiempo de la diurna y nocturna, siempre que el período en la noche no sea mayor a tres horas y media. La jornada no podrá ser mayor a 7 horas y media.